Jako Lider Działu Haftu poprowadzisz 3–6-osobowy zespół i weźmiesz odpowiedzialność za cały proces: od digitalizacji wzorów (DST/DSB/TBF) i doboru technologii (backing/topping, igły, napięcia, prędkości), przez setup i kalibrację maszyn wielogłowicowych Tajima (cap & flat), aż po zwolnienie pierwszej sztuki i stabilną, powtarzalną produkcję w serii.
Będziesz współtworzyć plan produkcji z Planistą, pilnować jakości i rejestru, reagować na zerwany ścieg czy pucker szybciej niż zdążysz powiedzieć „stop”, oraz dbać o tempo, bezpieczeństwo i zapasy (nici, flizeliny, bębenki, igły). Dołączysz do firmy z ponad 20-letnim doświadczeniem, gdzie liczą się konkrety i wynik, a szkolenia u producenta i realny wpływ na standardy to nie obietnica, tylko praktyka. Pracujemy na 2 zmiany, z planem przejścia na 3.
Musisz mieć
- Digitalizacja wzorów w Wilcom/Tajima DG/Pulse (DST/DSB/TBF) – samodzielnie.
- Setup & run na Tajima (cap/flat) – szybkie uruchomienie i stabilna seria.
- Ramkowanie i stabilizacja – dobór backing/topping, igieł, napięć i SPM.
- Kontrola jakości i korekty – rejestr, density, underlay, pull-comp, eliminacja zerwań.
- Organizacja pracy zespołu 3–6 osób – plan zmian, priorytety, delegowanie.
Dobrze mieć
- Haft 3D/Puff, aplikacje/naszywki; podstawy pracy z laserem do aplikacji.
- Szybkie przezbrojenia (SMED-lite) i optymalizacja SPM/obciążenia głowic.
- Diagnostyka i drobne regulacje (chwytacze, czujniki, napięcia) – „first aid” na maszynie.
- Gospodarka materiałowa & KPI (nici poli/rayon/metaliczne, flizeliny; proste raporty w Excelu).
- Angielski techniczny do instrukcji i oprogramowania.
Co oferujemy
- Umowę o pracę (pełen etat) z wynagrodzeniem 8 000–11 000 zł brutto/mies. — w zależności od doświadczenia, samodzielności i liczby technologii prowadzonych w praktyce.
- Wsparcie Planisty i działów sąsiednich, szkolenia technologiczne oraz realny wpływ na organizację pracy i standardy jakości.
- Rozwój i szkolenia
Mamy otwarty budżet rozwojowy – jeśli pojawi się szkolenie, które realnie wspiera Twoje kompetencje, jesteśmy na to otwarci. - Małe rzeczy, które robią różnicę
Świętujemy urodziny pracowników, obchodzimy nietypowe święta. Organizujemy wspólne wyjścia integracyjne.
O nas
Reflect i OpenWear tworzą Reflect Group – organizację specjalizującą się w projektach B2B z zakresu odzieży i gadżetów z personalizacją. Działamy w modelu end-to-end: od koncepcji i doboru asortymentu, przez znakowanie i konfekcję, po logistykę i wysyłkę. Mamy własną produkcję (haft, sitodruk, DTG, DTF, szycie) oraz rozbudowaną hurtownię OpenWear.pl (10 000+ modeli), a tam, gdzie to potrzebne, korzystamy ze sprawdzonej sieci podwykonawców.
Obsługujemy klientów B2B – od lokalnych firm po globalne marki – łącząc skalę działania z przewidywalną jakością i terminowością. W naszej strukturze współpracują blisko: produkcja, DTP/projekt, logistyka, magazyn, marketing i Backoffice. Dołączając do nas, będz